新入 社員 半年 退職

新入 社員 半年 退職…これを仕事にしたい!この会社で働きたい!という情熱があまりない

転職に有利な資格が無く、新しい職種に慣れることができるか不安
どのタイミングで転職したらいいか分からない
資格も学歴もスキルもなく、逃げ癖もついていて就職できてもすぐに辞めてしまう
休日のために働く自分はこのまで良いのか?
転職する勇気が出ず惰性で働いている

新入 社員 半年 退職…体力的に辛くなり、行き帰りで疲れ果てて家事をやる気が出なくなる

ストレスが溜まって眠りが浅くなる
やりがいを感じない仕事で精神的な負担が積み重なり、どこかで働けなくなる
収入自体がないため、色々なものの支払いに困ってしまう
スキルアップができない会社で満足する仕事ができないままダラダラ働くことになる
家族を養えなくなり、不幸にしてしまう

収入が増えて貯金ができるようになる

以前のように厚生年金や健康保険、雇用保険に入れて今後の生活も決まった給与で安定する
家事をスムーズにこなせるようになる
年収や待遇がさらに良くなり、一生涯雇用が約束される
穏やかに業務をこなすことが出来るようになる
安定した貯金が確保される

本申し込みにはお金がかかる⇒まずは無料カウンセリングでお試しができる

Zoomが使えないとカウンセリングが受けられない⇒Zoomはスマホでも使える
担当者との相性が合わない可能性がある⇒別の担当者に交代することもできる
担当者に対面で相談できる回数が決まっている⇒チャットでの相談回数には限りなし
志望業界や職種が定まっている場合はあまり必要ない⇒けど転職に迷っている人にはメリットが大きい
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自信を持って転職活動ができるようになる

プロの専属トレーナーがマンツーマンで転職活動を支援してくれる
自分を認められるようになる
自分の価値観を言語化できるようになる
面接での自分のアピールに深みを持たせてくれる
どう生きたいか?でキャリアを決められるようになる